為提升公司用工管理的規(guī)范性與合規(guī)性，增強(qiáng)各級(jí)管理人員的勞動(dòng)法律意識(shí)與實(shí)操能力，順昌物業(yè)于12日下午在總公司三樓會(huì)議室舉辦了勞動(dòng)法專題培訓(xùn)。人力資源部全體成員、各部門及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、主管級(jí)以上管理人員等參加了本次培訓(xùn)，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍濃厚，交流互動(dòng)積極。

培訓(xùn)由人力資源部張韶榮部長、史敏擔(dān)任主講，圍繞物業(yè)管理行業(yè)用工特點(diǎn)與常見風(fēng)險(xiǎn)，系統(tǒng)解讀了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除與終止等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的法律要求。結(jié)合真實(shí)案例，講師重點(diǎn)分析了員工離職過程中的風(fēng)險(xiǎn)防控、社保繳納的合規(guī)要點(diǎn)、考勤與加班管理制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，以及勞動(dòng)爭議的預(yù)防與處理技巧等內(nèi)容。針對(duì)退休返聘人員工傷認(rèn)定、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的雙倍工資等實(shí)務(wù)難點(diǎn)，也進(jìn)行了深入淺出的剖析與指引。

在互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，參訓(xùn)人員結(jié)合各自項(xiàng)目管理中遇到的實(shí)際問題踴躍提問，內(nèi)容涉及外包人員管理、醫(yī)療期處理、試用期考核等多個(gè)方面。講師一一給予細(xì)致解答，現(xiàn)場交流熱烈，有效解決了大家在日常管理中遇到的困惑。

此次培訓(xùn)不僅強(qiáng)化了管理人員對(duì)勞動(dòng)政策法規(guī)的理解，也為大家在實(shí)際工作中防范用工風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范管理流程提供了明確指引。順昌物業(yè)始終重視員工的專業(yè)成長與公司的合規(guī)運(yùn)營，后續(xù)將不斷提升團(tuán)隊(duì)的綜合管理能力，構(gòu)建更加和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。